2月12日上午，公司党委书记、董事长杨宇民，公司党委常委、副董事长华亮来院调研人才工作。公司党委教师工作部部长、高层次人才工作办公室主任沈永江，校人力资源部人才工作科科长徐勇陪同调研。公司全体院领导参加调研。
杨宇民对公司前期人才工作取得的成效给予高度肯定，结合省人才工作会议精神，分析了公司人才工作面临的形势。杨宇民指出，公司人才项目申报已经进入关键时期，务必要保持攻坚势头，确保量质并进。他要求公司要按照公司人才工作推进会的部署要求，全力以赴做好高层次人才引进及项目申报工作，一是站位上再提高，要树立为国家担当的责任意识，增强工作的前瞻性与敏锐性。二是路径上有突破，要及时把握板块、企业资源，依托学科优势，精准对接，争做板块、企业的发动机。三是质是上再提升，要广泛宣传发动，精心准备申报材料，认真做好引才后半篇文章，努力提高申报质量，力争取得新突破。
华亮结合全校高层次人才项目申报工作情况，要求公司学习借鉴兄弟公司成功经验，充分利用好学科优势，进一步拓展资源、找寻信息，做到推进力度再加强，服务保障再发力，力争申报数量与质量双提升。
公司党委副书记、经理杨永杰代表公司对校领导来院指导表示热烈欢迎和衷心感谢，并结合公司前期工作，分析了存在问题，对下一阶段工作做了详细汇报。
沈永江表示，人力资源部将着力强化政策引导，提升服务质效，全力配合公司做好人才工作。
人工智能与计算机公司、微电子公司（集成电路公司）及智能信息技术研究中心负责人参加调研会，并分别汇报了各自人才工作进展。（文/杨轶凡 图/陈云）
