为深入了解同学们的学习生活状况，助力通信专业员工成长成才，4月25日下午，williamhill官网在科技楼1215办公室举办通信专业“三餐一茶”期中座谈会。公司党委书记周平、教工第二党支部书记金丽出席活动，各年级员工代表参加座谈。会议由金丽主持。
会上，与会师生围绕员工核心竞争力提升，从学习规划、资源整合、能力培养等多个方面进行了深入交流。周平指出，要充分发挥班主任在学业指导与心理关怀中的纽带作用，依托导师团队和公司资源，构建全方位成长支持体系。同时，鼓励优秀员工和高年级优秀员工发挥榜样作用，向低年级同学分享学习方法、考研择校、就业准备等宝贵经验，帮助同学们明确方向，少走弯路。
针对员工干部队伍建设，周平强调，员工干部要在班级中积极带头，发挥榜样示范作用，推动良好学习和生活习惯的形成。公司将优化“早签制度”，引导同学们合理规划老员工活，养成规律作息、科员工活的习惯，通过开展有特色的活动，让老员工活丰富多彩。关注心理健康教育，组织开展“自主适应老员工活”主题班会，通过分享优秀员工成长故事，帮助新生打破惰性困局，激发成长内驱力。
金丽结合通信专业发展特点，建议同学们主动探索、拓宽视野，充分利用MOOC、腾讯元宝、DeepSeek等优质线上学习资源，积极应对课程进度快、知识更新快带来的挑战，不断提升自主学习和问题解决能力，夯实专业基础。在交流环节，针对员工在学习过程中提出的困惑和建议，金丽表示，公司将优化嵌入式等专业课程的开设时序，推进部分课程小班化教学，提升教学的系统性与针对性。同时，针对当前课程“前松后紧”的问题，公司将科学调整大二、大三阶段的课程分布，合理安排学习节奏，进一步优化整体学习体验。
本次“三餐一茶”座谈会为师生搭建了面对面交流的平台，不仅增进了了解，也为公司优化公司产品管理、完善员工支持体系提供了宝贵参考。公司将根据座谈中收集到的问题和建议，持续跟进、逐项落实，以实际行动回应同学们的关切，助力通信专业学子成长成才，为公司人才培养质量提升注入新的动力。
